...setings/config/1018. 然后，邀请员工关注公众号【2号人事服务平台】并完成微信身份绑定。. 绑定后，员工今后还可以在这里接收计划开课、课程推荐等消息通知。. 关注后，员工就可以在【微信小程序】或【电脑浏览器】使用了。. 1. 在微信-小程序使用. 扫码后点击【我的培训...

...息. 事前准备. 导入人员薪资信息前，请确认以下设置已完成. 1）已在”人事模块”设置企业的人员花名册. 2）已在“薪酬设置”创建企业的工资表模板. 3）已在“计薪规则”设置好相关的规则方案以及薪资组. 方法一：批量导入. 下载标准模板，填写工资信息后上传至系统。. 方法二：单个添加....

...证登录后，即可直接进入所有应用系统。 【竹云iDaaS单点登录】是以2号人事部为身份源的单点登录解决方案，为客户提供统一身份管理、统一身份验证、单点登录和企业门户管理等服务，达到一套账号登录多个系统的效果，改善员工登录体验，提升办公效率。, 前提条件. 1）拥有2号人事部开放平台的访问权...

...详情页查看及打印停薪确认单. 特别说明. 1、为员工停薪前，请确认员工在人事模块是离职或待离职状态. 2、您可以为员工发起停薪审批，停薪记录可以自动同步至薪酬。（具体方法参见：如何结合审批，为员工定薪、调薪、停薪？）. 3、为员工停薪后，可以为员工打印离职确认单，完成线下签名确认过程。...

...算工资。. 事前准备. 设置薪资组前，请确认以下设置已完成. 1）已在”人事模块”设置企业的人员花名册（具体方法参见：用2号怎么导入员工花名册）. 2）已在“薪酬设置”创建企业的工资表模板（具体方法参见：如何设置工资表模板？）. 第一步：设置规则. 操作路径：薪酬 » 计薪规则. 1...

...i. 2、HR在PC端启用“员工自助服务——我的考勤”. 在PC端“2号人事部-工作台-员工自助服务-管理”中，启用“我的考勤”. 3、HR邀请员工启用“2号考勤打卡”小程序. 方式一：已绑定“2号人事服务平台”的员工，进入“员工自助服务——我的考勤”，可扫码启用“2号考勤打卡”小程序...

...要填写了正确的手机号码，就可以正常的接收、查看工资条。但是不能通过「2号人事服务平台」微信服务号查看历史月份的工资。. 怎样解决员工的「非企业员工」身份？. 系统无法识别企业员工的原因如下：. 原因一：该员工不在系统花名册中. HR导入工资表时，系统会自动将工资表与花名册中的员工进行匹配...

...具体方法参见：如何设置工资表模板？）. 3）如需按岗位设置时薪：已在在人事 » 员工管理 » 员工花名册内已经维护员工岗位信息. 一、基础设置. 设置方案名称以及结果计入项。. 二、设置计算规则. 选择计算方式及设置规则。. 三、关联薪资组. 操作路径：薪酬 » 计薪规则 »...

...在”薪资组“为员工设置个税方案前，请确认以下设置已完成：. 1）已在”人事模块”设置企业的人员花名册. 2）已在“计薪规则”设置人员需要用到的考勤计薪、绩效规则等方案. 操作路径：薪酬 » 计薪规则 » 薪资组. 操作步骤：在“薪资组”的第二步，“计税规则”中关联对应的计税规则。...

...表模板。. 事前准备. 设置薪资组前，请确认以下设置已完成. 1）已在”人事模块”设置企业的人员花名册（具体方法参见：第一次用2号怎么导入员工花名册？）. 2）已在“薪酬设置”创建企业的工资表模板（具体方法参见：如何设置工资表模板？）. 步骤一：设置不同计薪规则. 操作路径：薪酬 »...

...系统也会根据员工的部门自动生成相应的组织架构. 点击对应部门名称，例，【人事行政部】，进入部门详情页面；. 点击人员管理，进行【添加成员】，或者将成员【调整组织】，调到其他部门。. 2.架构图. 根据组织管理信息，自动生成组织架构图。. 3.自定义架构图. 专业版组织架构图，是一款绘图工...

...薪资组”. 事前准备. 设置薪资组前，请确认以下设置已完成. 1）已在”人事模块”设置企业的人员花名册. 2）已在“薪酬设置”创建企业的工资表模板（具体方法参见：如何设置工资表模板？）. 步骤一：基本设置. 设置薪资组名称，选择适用的人员范围以及工资表模板。完成后，请点击“下一步”。....

什么是角色？. 角色指团队中同类型成员，如人事、行政、财务、IT等。. 若企业中某个员⼯同时参与了多个流程，当员⼯工作职责变更或者离职时，需要对其所参与的流程进⾏调整。此时，审批角⾊起到了关键的作用，只需替换角⾊成员即可，⽅便流程的维护。. 如何用角色做流程审批？. 如果某个流程节点需要多人协...

由百万HR共创的一体化人力资源数字化平台。, 1、为什么叫2号人事部？. HR部门是企业里的“1号人事部”，我们的软件致力于为HR部门服务，是企业人力资源管理提供支持的另一个“人事部”，所以我们取名叫2号人事部。. 2、2号人事部概述. 2号人事部是由百万HR共创的一体化人力资源数字化平台，助...

...需要在原组织的人员管理列表操作【批量调整组织】，见下文截图。也可以通过人事异动方式调整。. 4. 调整组织排序. 调整拆分后组织的排序，调整组织排序方式参考上文。. 案例二：组织合并. 合并组织需要分两步完成：. 1. 迁移人员. 在组织详情页操作合并组织，将被合并的组织内所有人员迁移...

...勤结果时，系统将自动进行核算。. 事前准备. 1）已维护员工花名册，启用人事模块后导入人员花名册. 2）已在“考勤项设置”内，启用月考勤表所需项目（具体方法参见：如何自定义设置企业的考勤表？）. 3）已在“打卡方式”添加考勤机打卡以及设置小程序打卡的地址和WiFi. 4）已在“考勤规则...

...护好入职日期，同步计薪人员. 4. 当月离职人员不在月工资中， 需要检查人事模块的【薪资结算日期】是否在当月. 工资数据核算问题：. 对于工资核算有问题员工请从以下几种情况开始排查：. 1. 员工是否为新进离职员工？涉及项目：不在职免发，需要检查考勤中不在职免发天数. 2. 员工是否为当...

...站的简历页面，简历助手会自动解析简历，并进行简历查重，简历可以保存到2号人事部的候选人和人才库，支持前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、拉勾网、猎聘通、人才热线. 更多使用指南详见下图提示位置。. 2.2安排面试. 通过多种方式添加候选人后，依次进行初筛，面试，录用环节。. 接上图，点击初...