什么是角色？
角色指团队中同类型成员，如人事、行政、财务、IT等。
若企业中某个员⼯同时参与了多个流程，当员⼯工作职责变更或者离职时，需要对其所参与的流程进⾏调整。此时，审批角⾊起到了关键的作用，只需替换角⾊成员即可，⽅便流程的维护。
如何用角色做流程审批？
如果某个流程节点需要多人协作审批，那么可以用「角色」作为审批人。
例如：xx公司签订了一个新项目A，需要从业务部门与技术部门同时抽调人员共同完成本次项目，公司内部成立了一个新的项目组，设置了项目负责人由“技术负责人”、“业务负责人”共同担任。针对新项目A相关事务的流程，都需要经过项目负责人进行审批。那么我们可以创建一个“项目负责人”角色用于流程审批。
在「企业中心」->「企业设置」->「角色设置」菜单，新增一个“项目负责人”角色。
在项目负责人角色中添加成员，如：技术负责人(张月)、业务负责人(邹小文)。
在审批表单-流程设计时，点击+号选择“项目负责人”角色作为审批人。流程审批流转到「项目负责人」环节，如果项目负责人角色中有人发生人员变动，其余成员可继续执行，审批也不会中断。
如何用角色自动匹配审批人？
如果某个流程节点需要多人分管不同部门，那么可以用「角色」作为审批人。
例如：xx公司人事部的三个员工分别管不同的部门的审批，员工A管财务部门、员工B管IT部门、员工C管行政部门，新来的员工提请假审批时，可能不知道找谁审批。那么我们可以创建一个“人事经理”角色，给ABC三个员工设置不同的管理范围，实现不同员工分管不同部门的流程审批。
在「企业中心」->「企业设置」->「角色设置」菜单，新增一个“人事经理”角色。
给“人事经理”角色中的员工，指定管理范围。
在审批表单-流程设计时，点击+号选择“人事经理”角色作为审批人。审批发起后，「人事经理」环节会根据员工负责的管理范围不同，自动推送相应部门的审批人。
