2号系统目前支持设置多个“薪资组”，类似”工资账套“的概念。您只需要分别设置不同的规则方案后，把不同计薪规则的人员通过不同的“薪资组”，关联适用的计薪规则和工资表模板。
事前准备
设置薪资组前，请确认以下设置已完成
1）已在”人事模块”设置企业的人员花名册（具体方法参见：第一次用2号怎么导入员工花名册？）
2）已在“薪酬设置”创建企业的工资表模板（具体方法参见：如何设置工资表模板？）
步骤一：设置不同计薪规则
操作路径：薪酬 » 计薪规则
计薪规则即人员工资的计算方式，2号系统支持以下多种规则灵活配置：
- 考勤计薪规则（包含请假计薪规则、加班费、全勤奖和旷工扣款等）
- 津补规则（包含交通补贴、餐补等发放规则）
- 计税规则（包含工资薪金所得、劳务报酬所得和不计税）
- 绩效规则（包含绩效工资、提成、奖金）
- 计件工资
- 计时工资
操作步骤：
1）顶部导航栏选择需要设置的规则。点击右侧【新增计薪方案】
2）进入规则的设置页面，完成设置并保存，具体方法参见：
步骤二：创建不同的薪资组
操作路径：薪酬 » 计薪规则 » 薪资组
到”薪资组“关联人员与规则（具体方法参见：什么是薪资组？如何设置？）
设置完成后，系统可以在计算工资时自动根据不同人员的计薪规则，精准完成当月工资核算。
