1.组织管理
点击新增组织，或者批量新增/更新组织，实现对组织的设置。
初次导入花名册时，系统也会根据员工的部门自动生成相应的组织架构
点击对应部门名称，例，【人事行政部】，进入部门详情页面；
点击人员管理，进行【添加成员】，或者将成员【调整组织】，调到其他部门。
2.架构图
根据组织管理信息，自动生成组织架构图。
3.自定义架构图
专业版组织架构图，是一款绘图工具，编辑后即为独立的一张图。
点击马上体验
4.岗位管理
新增岗位或者批量操作
5.岗位类别
6.职务管理
职务名称需要单个进行新增
7.职级管理
设置完成后，可以导出职级体系地图。
注意：同一通道内，不同职级的名称，对应不同的职等。
通过职等，将不同通道的职级进行横向比较，例如P3,M1,都属于职等3.
如果一个职级需要设置对应多个职等，则需要使用职级分组
8.组织报表
方便导出相关数据
9.进阶攻略
如果我们设置好了岗位和组织，想一次性修正现有人员的部门与岗位，该如何操作呢？
1、在花名册页面导出一份表格，设置好最新的部门、岗位信息。
2、点击【导入花名册】，再点击批量修改信息中【去修改信息】，导入完善后的信息表。
3、系统会检查表格中对应的的部门，岗位是否已经设置，异常会报错。
例如下图，填写了未设置的部门与岗位，系统报错。
然后填写为已有的部门、岗位，导入成功，完成更新。
