下文为您介绍如何在2号完成组织架构的日常更新。组织架构大调整时，您可以根据实际情况组合使用下文介绍的解决方案。
组织架构调整涉及组织的「创建」、「属性变更」、「停用」、「重启」、「合并」、「删除」，另外【组织拆分】场景同时涉及组织的创建、属性变更等。
「组织创建」
您可以在组织管理模块通过3种方式创建组织：
1. 单个新增组织
点击【新增组织】按钮，在侧边表单输入新增的组织属性，点击确定完成新增。可以保存并继续添加。
2. 批量新增组织
点击【批量新增/更新】按钮出现批量操作弹窗，您需要下载标准模板，根据提示填写新增的组织，填写完成后导入即可。
3. 新增下级组织
您可以在组织架构列表选择某一组织【新增下级】，在侧边输入新增的组织属性，点击确定完成新增。可以保存并继续添加。
「组织属性变更」
您可以根据实际情况选择以下3种方式变更组织属性：
1. 组织架构列表编辑组织
您可以在组织架构列表选择某一组织【编辑】，也可直接点击快捷编辑图标编辑某一组织属性。
2. 组织详情页编辑组织
您可以在组织详情页编辑某一组织的信息。
3. 批量更新组织
点击【批量新增/更新】按钮出现批量操作弹窗，您需要先导出需要更新组织，根据提示填写变更后的组织信息，填写完成后导入即可。此处支持更新组织名称、组织编制、组织负责人等信息。
「组织排序」
您可以在【组织管理页-更多功能-调整排序】操作，调整组织的上下排序。
「组织合并」
您可以在【组织详情页-更多功能-合并组织】操作，合并组织即被合并的组织所有员工都将并入到目标组织。
「组织删除」
1. 组织详情页删除组织
您可以在【组织详情页-更多功能-删除组织】操作，删除组织前需将人员移出。
2. 组织管理页批量删除组织
您可以在组织管理页操作批量删除组织，删除组织前需将人员移出。
案例一：组织拆分
拆分组织需要分四步完成：
1. 创建组织
即创建拆分出的组织，创建方式参考上文。
2. 调整原组织属性
即调整已有组织作为拆分后的组织之一，包括调整原组织的上级组织。调整组织属性方式参考上文。
3. 批量迁移员工
即将原组织的人员批量调整到拆分后的组织，需要在原组织的人员管理列表操作【批量调整组织】，见下文截图。也可以通过人事异动方式调整。
4. 调整组织排序
调整拆分后组织的排序，调整组织排序方式参考上文。
案例二：组织合并
合并组织需要分两步完成：
1. 迁移人员
在组织详情页操作合并组织，将被合并的组织内所有人员迁移到目标组织。合并组织操作方式参考上文。
2. 停用组织/删除组织
当被合并组织内已无员工时，可以停用或删除此组织。删除组织方式参考上文。（停用组织业务即将上线）
