...置「定薪模板」方便为员工定薪、调薪时，录入对应的工资项目。. 操作路径：薪酬 » 员工薪资. 1、进入薪资档案列表，在【更多操作】点击【设置定薪模板】. 2、系统默认提供一款定薪模板，可以点击【新增定薪模板】或【编辑模板】来编辑模板项目. 3、保存后，您可以为员工定薪/调薪时选择模板...

...员工动态、异常，40多种报表多维度趋势统计分析. 背景调查标准版. 3、薪酬管理. 自定义薪酬结构、津补贴方案、计税方案，计算月工资分分钟搞定。并且自动帮你分析薪酬数据，趋势等多维度研究，一目了然。. 电子工资条. 微信、短信批量发送工资条，员工白助查看反馈确认，确认工资这件小事儿一分钟...

...HR可以在系统为离职员工进行停薪手续。停薪后，可以为员工打印停薪确认单。薪酬结算日期后，系统将自动把员工在计薪人员移除，不再计算工资。. 方法一：录入停薪数据. 操作路径：薪酬 » 员工薪资. 1、 您可以在“员工薪资”，为待离职、已离职员工进行停薪。. 2、选择录入工资明细，您可以选...

...管理助力，已难以适应其当前激增的管理需求。. 2号人事部涵盖人事、考勤、薪酬、招聘、培训、审批、绩效等全模块。就景田个性化痛点需求而言，2号已初步助力其HR效能与员工体验的双向提升。. 「线上扫码入职登记」. 当前，景田新员工只需在线填写入职登记表和入职材料，自助上传身份证、学历证书、离...

功能概括. 薪酬模块的【津补贴】、【绩效工资、奖金、提成】、【计时】、【计件】等工资项支持设置自定义公式（企业版专属）。. 事前准备. 1）设置自定义公式前，请先确认您的工资表模板支持相关的计薪规则。（使用前请先了解：薪酬模块总体使用指南）. 2）设置路径：薪酬管理 > 计薪规则 > 津补贴规...

...认证（营业执照与企业名称必须保持一致）方可通过，若未通过或未认证，考勤、薪酬、短信功能等将无法使用；. 2、合同公司信息维护，企业可创建多个劳动合同相关的合同公司，方便关联人事模块信息。. 企业账号-账号权限. PS：所有的超级管理员包括企业创建人，有账号权限的菜单，分级管理员无此菜单...

功能概括：在首次使用薪酬系统时，需要把人员的基础工资信息导入系统。使用系统中”薪资档案“管理员工的工资信息；可给员工办理入职定薪、调薪、离职停薪等，可生成调薪记录、打印薪资核定单等。. 操作路径：薪酬 » 薪资档案 » 添加工资信息. 事前准备. 导入人员薪资信息前，请确认以下设置已完成...

...可以设置工资条的样式，并且可以实时预览自定义的工资条样式。. 操作路径：薪酬 » 电子工资条 » 发放工资条 » 第三步：选择工资条显示. 事前准备. 若您使用2号计算薪酬考勤，只需确保工资数据准确，在工资表页面选择「发放工资条」即可，其他什么都不需要准备；, 若您使用自己的...

...企业的人员花名册（具体方法参见：用2号怎么导入员工花名册）. 2）已在“薪酬设置”创建企业的工资表模板（具体方法参见：如何设置工资表模板？）. 第一步：设置规则. 操作路径：薪酬 » 计薪规则. 1）顶部导航栏选择需要设置的规则。点击右侧【新增方案】. 2）进入规则的设置页面，完成设置...

...余额逻辑⽐较特殊，可超额申请，额度内的请假时⻓不扣 钱，仅额度外会扣钱（薪酬获取的请假时⻓，也不会包含额度内时⻓）；. 3. “事假”、“短期病假”的余额受“是否带薪”控制，没有“假期余额”开关；. 【⽀持员⼯离职后，假期余额⾃动清零】. 在“考勤假期→假期管理→假期⽅案→编辑假期⽅案...

...员花名册（具体方法参见：第一次用2号怎么导入员工花名册？）. 2）已在“薪酬设置”创建企业的工资表模板（具体方法参见：如何设置工资表模板？）. 步骤一：设置不同计薪规则. 操作路径：薪酬 » 计薪规则. 计薪规则即人员工资的计算方式，2号系统支持以下多种规则灵活配置：. 考勤计薪规则...

功能概括：薪酬系统依赖于员工的出勤数据计算旷工、请假、非在职等考勤扣款。无论是否使用2号的考勤模块，在核算工资时，可以选择同步考勤模块的考勤数据或直接导入考勤计薪结果，完成工资计算。. 一、开通考勤功能. 1）首先需要进入考勤模块，开通2号的考勤功能。. 二、完成考勤配置. 事前准备：在准备设...

...薪资组，您可以根据企业多样化的计薪方案自由组合不同的薪资组. 操作路径：薪酬 » 计薪规则 » 薪资组 » 点击“新增薪资组”. 事前准备. 设置薪资组前，请确认以下设置已完成. 1）已在”人事模块”设置企业的人员花名册. 2）已在“薪酬设置”创建企业的工资表模板（具体方法参见：如何...

...表单】创建审批流程，推荐从模版库中选择，然后进行修改调整。. 特别是考勤薪酬等相关功能，需要同步审批记录到考勤薪酬等模块进行核算的情况。. ②以请假审批为例，点击请假模版，预览后，预览页面不能修改调整，点击【立即使用】即可。. ③点击【立即使用】后，进入【表单属性】设置页面，做好【审批名...

...度筛选, 支持更多数据分析和时间维度筛选, 一键计算工资, √, √, 薪酬模块, 历史工资存储, √, 薪资档案与调薪记录管理, √, √, 薪资组方案自定义设置, 不限制, 不限制, 绩效规则设置, √, √, 计件工资计算, √, √, 计时工资计算, √, √, 考勤计薪、计税...

...考核结果设置，在这里可以设置考核结果的处理规则，主要包括：等级分布规则、薪酬同步规则、被考核人可见内容。. 等级分布规则：各分数区间与等级的对应关系。例如【优-良-中-差】、【S-A-B-C】等；. 薪酬同步规则：勾选后，本次考核结果将同步到对应月份的薪酬。例如【2021年9月绩效考核...

操作路径：薪酬 » 薪酬设置 » 最低工资 » 点击“新增最低工资”. 功能概括：设置不同城市的最低工资，在设置考勤计薪规则时可引用，核算工资时自动关联数据，一键计算结果。. 一、新增最低工资. 1）进入“最低工资”，点击“新增最低工资”. 2）设置最低工资的城市、工资标准以及启用和结束日...

特别说明. 使用“立体工资条”的企业，必须使用2号【薪酬】【考勤】模块计算员工薪资。. 解决方案. 若您当月考勤、薪酬已在2号计算完毕，发放时仍然没有找到工资表，请按以下步骤检查：. 1、请检查您是否拥有该工资表内员工的管理范围，详情请联系管理员查看；. 2、请检查您的工资表月份是否正确。....

...2种方式，满足企业用户更复杂考勤计薪计算的需求，支持获取系统的考勤字段和薪酬字段，一起参与计算得出请假扣款和加班费。. 按系统规则计算. 操作路径：薪酬 » 计薪规则 » 考勤计薪规则 » 新增计薪方案. 步骤一：选择 按系统规则计算. 步骤二：选择 计算公式. 步骤三：设置 计薪规...

...种个税计算方式（具体计算公式可参见：个税计算公式详细解析）. 操作路径：薪酬 » 计薪规则 » 计税规则. 1. 工资薪金所得税. 企业向员工支付工资、薪金所得时，可以选择使用工资薪金所得税方案。按照累计预扣法计算预扣税款，并按月预缴个人所得税。. 2. 劳务报酬所得税. 企业向签订...