功能概括：薪资组即把人员分组，并关联适用计薪规则、工资表模板等，类似”工资账套“的概念。2号系统支持一个企业内设置多个薪资组，您可以根据企业多样化的计薪方案自由组合不同的薪资组
操作路径：薪酬 » 计薪规则 » 薪资组 » 点击“新增薪资组”
事前准备
设置薪资组前，请确认以下设置已完成
1）已在”人事模块”设置企业的人员花名册
2）已在“薪酬设置”创建企业的工资表模板（具体方法参见：如何设置工资表模板？）
步骤一：基本设置
设置薪资组名称，选择适用的人员范围以及工资表模板。完成后，请点击“下一步”。
步骤二：设置计算规则
设置员工月计薪时长、工资的计算方式、员工不在职工作日免发的工资项目、员工转正或调薪时工资计算规则、计税规则等。完成后，请点击“下一步”。
步骤三：关联计薪方案
在此页面，您可以看到在计税规则设置的各个方案，选择本薪资组适用的方案后，可以点击“查看”预览相关方案的规则明细。完成后，请点击【保存】
此时，您已完成核算前的薪酬设置步骤。后续每月算薪，可以直接进入准备数据的阶段
特别说明
1、同一组内的人员共用一套相同的规则设置方案，一位员工只能适用一个薪资组。
2、核算时，根据你选择核算的工资表模板，系统自动关联人员与适用的规则，为您一键生成工资数据。
场景举例
1、企业的所有人员共用一个工资表格式以及一套完全相同的计薪制度，只需要新增一个薪资组，选择适用范围为全公司。
2、企业有2个部门，IT部门和销售部门，共用一个工资表格式、基本计算规则、考勤计薪方案。但是销售部的奖金制度与IT部不同，因此需要分别创建2个薪资组。
