如何准备考勤数据参与工资计算？

功能概括：薪酬系统依赖于员工的出勤数据计算旷工、请假、非在职等考勤扣款。无论是否使用2号的考勤模块，在核算工资时，可以选择同步考勤模块的考勤数据或直接导入考勤计薪结果，完成工资计算。

1）首先需要进入考勤模块，开通2号的考勤功能。

事前准备：在准备设置考勤计薪规则前，请确认已在“薪酬  » 薪酬设置  » 工资表模板 ”中完成工资表模板的设置（具体方法详见：如何设置工资表模板？） 

操作路径：考勤  » 排版管理  » 考勤组 » 点击“新增考勤组”

根据企业考勤制度设置考勤打卡方式、核算规则并考勤组。系统将根据考勤规则对打卡数据进行核算，得出考勤结果数据（具体方法参见：考勤设置的介绍及推荐设置流程）

完成设置后，您可以选择以下方式来计算考勤结果。

1）在考勤模块完成考勤结果的计算        

2）进入”当月工资，在薪资核算流程中选择“考勤数据”，点击【同步】即可获取到考勤数据，系统将自动根据考勤数据进行加班工资、考勤扣款的计算。（具体方法参见：如何计算工资？）

1）进入【当月工资】，在薪资核算流程中先同步计薪人员，再导入工资数据

2）选择「录入考勤结果」，可以选择单个录入或者批量导入考勤结果

1、如果使用“录入/修改考勤结果”的方式录入考勤数据，需要将每个考勤项补充完整，系统将完全依赖于录入的考勤数据进行计算。 

2、在录入/同步完成考勤数据后，需要点击【核算考勤】完成考勤的最终核算