功能概括：2号系统为企业版客户开放专属功能，支持设置绩效规则（包含绩效工资、提成、奖金等方案）、计件工资以及计时工资。核算工资时导入相关的考核结果，系统自动计算工资。
事前准备
设置薪资组前，请确认以下设置已完成
1）已在”人事模块”设置企业的人员花名册（具体方法参见：用2号怎么导入员工花名册）
2）已在“薪酬设置”创建企业的工资表模板（具体方法参见：如何设置工资表模板？）
第一步：设置规则
操作路径：薪酬 » 计薪规则
1）顶部导航栏选择需要设置的规则。点击右侧【新增方案】
2）进入规则的设置页面，完成设置并保存，具体方法参见：
第二步：关联薪资组
操作路径：薪酬 » 计薪规则 » 薪资组
到”薪资组“关联人员与规则（具体方法参见：如何设置薪资组？）
第三步：导入数据
核算时，根据不同方案导入对应的数据。（具体方法参见：如何计算工资？）
1）点击【导入】跳转到导入页面
2）下载标准导入模板，系统将自动生成适用方案的人员名单及表头，以excel导入考核数据。
* 提示：系统当前暂时不支持自动同步绩效考核结果或计时、计件等统计结果，因此在核算前请先线下准备统计数据，详见各个标准导入模板。
特别说明
如果在线下已经核算完的绩效收入、计件工资、计时工资等结果，可以在核算流程中直接导入数据。
