功能概括：2号目前支持多种津补贴的计算规则，包含按天、按月、按司龄、按实际计薪天数等方式计算。设置不同的津补贴方案并关联适用人员。在核算时，系统自动计算出不同人员的当月津补贴金额。
第一步：到工资表模板启用津补贴项目
操作路径：薪酬 » 薪酬设置 » 工资表模板 » 点击“编辑薪酬结构”
（具体方法参见：如何设置工资表模板？）
1）选择启用津补贴项目
2）可以添加或自定义不同的津补贴项目
第二步：设置津补贴规则
操作路径：薪酬 » 计薪规则 » 津补贴规则
1) 开启自动核算津补贴的开关。
2) 点击“新增津补贴方案”，设置不同的津补贴项目以及项目计算方式。
第三步：关联薪资组
操作路径：薪酬 » 计薪规则 » 薪资组
您可以新增薪资组或编辑现有的薪资组，第三步“关联计薪方案”中，选择关联对应的津补贴方案。（具体方法参见：什么是薪资组？如何设置？）
完成以上设置，核算月工资时，系统将自动计算出不同人员的当月津补贴金额。
特别说明
案例1：
某建筑公司的交通补贴是根据员工司龄进行补贴，每满一年补贴50元/月，上不封顶，每月补贴发放还需要根据员工的实际出勤天数折算，设置方式常见下图。
案例2：
某制造业的津补发放根据员工实际出勤天数进行阶梯式计算，比如交通补贴，出勤>=20天，有100元；出勤10-20天之间，有50元；10天以下无该补贴，设置方式常见下图。
