员工考核结果不符合要求，应该怎么校准呢？

在考核结果记录的页面，您可以通过「等级」筛选需要调整的员工，勾选员工后点击「绩效等级」进行校准。

在批量编辑页面，点击员工的某个评分或等级项即可调整，调整后可以实时更新员工的绩效评分和绩效等级。保存后可以在页面顶部实时看到调整后各个等级人数的分布。或者单个编辑考核结果。