当面谈负责人已完成面谈，并由HR旁听记录时，可以直接在「绩效面谈」中录入面谈结果，无需再通知对应负责人

场景一：固定多条产品线. 若需要新增、编辑或删除产品，可以到绩效规则/计件工资的列表页，点击【产品线管理】. 场景二：在不同时间段，产品线价格不同. 建议您添加产品线时，以”产品名称-某时间段“作为识别，设置方案时对应不同产品设置不同产品单价。核算数据时，模板会根据您的设置提供多个表头填入数据...

...使用，应用功能覆盖人力资源全模块，主要包含审批、考勤、招聘、薪酬、培训、绩效、员工自助服务等。. 使用流程. 登录2号人事部管理后台(https://2haohr.com/)，进入第三方对接，点击安装. 企业微信管理员扫码进行安装. 扫码成功点击安装，pc页面上修改应用可见范围，选择全公...

...可选工资项目，包括固定工资、津补贴、工龄/司龄工资、职称工资、提成工资、绩效工资、计件工资、计时工资、奖金等项目类型下的工资项目...

...0=75元. 例2：某员工2018年10月份，基本工资为10000元，绩效工资5000元，三险一金扣除800元，无其他补贴和扣款，该员工10月份的个税为：. 10月份缴纳个税=[（10000+5000-800）-5000]*0.1-210=710元...

...设置企业的人员花名册. 2）已在“计薪规则”设置人员需要用到的考勤计薪、绩效规则等方案. 操作路径：薪酬 » 计薪规则 » 薪资组. 操作步骤：在“薪资组”的第二步，“计税规则”中关联对应的计税规则。（具体方法参见：什么是薪资组？如何设置？）. 设置完成后，每月工资核算时，系统自动沿...

...在线录入或批量导入员工的目标值与实际业绩值. 当员工的考核指标直接由绩效模板进行下发时，启动考核后，您可以在「未开始」的考核人员列表中看到待录入业绩数据的人员；. 而需员工制定考核指标的计划，则在指标制定与指标确认环节结束后，在开始评分前均可录入员工的目标值与实际业绩值。. 在「业绩...

...字化转型。. 主要包括组织人事、薪酬社保、考勤休假、招聘协同、培训学习、绩效考核六大模块，并通过行政审批、员工服务、弹性福利来实现提升组织效能和员工满意度。. 2号人事部具有以下四大特点：. 低门槛——产品简单易用，致力于打造极致的员工体验，实现全员在线协作，大幅度提升效率的同时降低人工...

...调薪记录管理, √, √, 薪资组方案自定义设置, 不限制, 不限制, 绩效规则设置, √, √, 计件工资计算, √, √, 计时工资计算, √, √, 考勤计薪、计税、津补贴方案, √, √, 薪酬报表导出, √, √, 薪酬统计分析, 支持更多数据分析和时间维度筛选, 支持更多数据...

...正式员工：基本工资=基本工资, 应发工资, 应发工资=基本工资+津补贴+绩效工资+..-考勤扣款合计-税前补扣；试用期员工：基本工资=试用期基本工资；转正月员工：试用期基本工资*转正前应出勤天数/月计薪时长+正式基本工资*转正后出勤天数/月计薪时长；调薪月员工：调薪前基本工资*调薪前应出...

...de=ehr://h5/app/training/home. 7. 我的绩效. https://wework.2haohr.com/redirect-uri/wework-auth-redirect?source=saas&redirect_code=ehr://h5/app/perfo...

...前激增的管理需求。. 2号人事部涵盖人事、考勤、薪酬、招聘、培训、审批、绩效等全模块。就景田个性化痛点需求而言，2号已初步助力其HR效能与员工体验的双向提升。. 「线上扫码入职登记」. 当前，景田新员工只需在线填写入职登记表和入职材料，自助上传身份证、学历证书、离职证明、体检证明、工资卡...