点击开通考勤后，进行初始化设置

【重要说明】考勤周期设定后不可修改。

可以查看当日明细汇总，支持自定义选择表头。

移动鼠标到姓名上，可以查看概要信息。

点击姓名，可以查看该【员工考勤详情页】。可以点击【核算考勤】，及核算时间。

点击某天，可以查看具体打卡情况，缺卡的可以进行补卡。

此处考勤明细，方便查看所有人整月的数据情况

可以切换数据显示样式，进行数据导出。

月日历表模式

月数据详情模式

打卡记录页面可以批量导入外部打卡机数据，企业版支持导入钉钉打卡记录。

请假记录，外出记录，出差记录，加班记录，都支持单个添加，或者批量导入。

或者从审批流程同步相关的审批数据。

注：如果从审批同步过来的请假、外出、加班、出差等数据是不支持HR手动更改的，只能删除

数据完整后，可以在月考勤汇总页面，检查核对整月核算结果。

提示人员有变动后，及时【同步本月考勤人员】，点击【核算考勤】，

点击姓名查看【员工考勤详情页】

HR核对后，可以【发送本月考勤确认】，二次提醒后，可以设置自动确认或让员工签字确认考勤。

然后可以新建下月考勤。本月考勤成为历史考勤，数据不能再修改。

如需修改上月数据，可以删除当月数据，退回上月。

鼠标移动到报表行，可以下载报表数据。如有需要，可以编辑报表部分字段、移除报表也可支持邮件订阅的方式，定时发送报表给某位同事

系统默认3个班次，可以修改或者新增更多班次，但不能删除默认的班次

点击【修改】，可以查看/修改班次详情

输入班次名称-设置简称-选择班次类型（工作日/休息日）-添加班次负责人

一个班次最多可添加的加班班段数量为3段，支持上下班无需打卡

弹性打卡：

1、启用弹性打卡不会改变上下班的有效打卡时间。

2、弹性打卡仅作用于工作班段，加班班段不参与弹性规则。

* 早来早走，是指第一个工作班段早来，最后一个工作班段早走

* 晚来晚走，是指第一个工作班段晚来，最后一个工作班段晚走

* 晚走晚到，是指最后一个工作班段晚走，次日从第一个工作班段的上班时间开始计算可以晚到的时间

班次折算：当班次工作时长与考勤组标准时长不一致时，可以手动调整折算规则，避免天数计算有误，例如：A班次工作时长10小时，考勤组标准时长是8小时，如果按考勤组标准时长自动折算，A班次就计为1.25天，如果企业希望A班次计为1天，就选择计该班次为1天；B班次工作时长3小时，考勤组标准时长是8小时，如果按考勤组标准时长自动折算，B班次就计为0.375天，如果企业希望B班次计为上午半天，就选择计该班次为0.5天（上午半天）。

系统默认3个考勤组，可以修改或者新增更多考勤组，但不能删除默认的考勤组

点击【修改】，可以查看考勤组详情

【特别说明】：

固定班制：主要适用于员工每周有固定上班日期，例如：周末双休，单休，大小周；

排班制：员工每天的上班时间不一致，可选择排班制。例如：早晚班，倒班的情况；

弹性制：不确定上下班时间，员工每天上满固定小时数的情况；

不打卡：上班人员不需要打卡，但是请假等情况需要提交审批，主要适用于企业高管。

考勤组中设置排班制度，选择了适用员工保存考勤组后，会自动弹出排班页面，

在排班页面，可以点击后选择下方的班次；也可以复制粘贴已排的班次。

右上角支持模版导入，钉钉排班表导入，导出。

如需修改，可以从考勤分组中点击【去排班】，进行再次编辑。

排班预警，方便整体检验排班的合规性。

当前考勤组各班人次统计。

此模块为 全体人员排班的的查看，排班也可再编辑，与循环排班的功能设置

查看排班统计

查看所有员工情况，仅可以编辑排班制人员的班次。

例如将姓名1修改为固定班，则不能再此页面编辑。如下图。

班次周期的设置，相当于辅助排班的小工具。【可以将设置的规则填入到排班表】。

先设置循环周期规则

然后选择应用排班周期，选择考勤组和对应的排班周期

保存后的效果。

用排班周期完成排班后，仍然可以再次手工调整排班。

迟到早退支持综合，或者分别的规则，支持自定义公式。

旷工扣款选择【按工资的一定比例扣款】，则需在计薪规则中设置，参见7.5计薪规则。

支持考勤补贴计算，如晚下班补贴，班次补贴，外出补贴，出差补贴等。

加班规则支持多种补偿方式，与核算方式混合搭配。

具体加班核算规则，审批与打卡结合的方式，取重合部分。即交集部分。

支持补卡规则设置，限制员工补卡审批次数，规范员工的打卡习惯

也可支持设置外勤规则，计算外出和出差的计算方式和申请单位

1、小程序打卡中，直接新增或导入打卡地址，设置打卡地点

绿色圆圈范围内即为打卡的范围，圆圈直径可以设置为打卡范围为50~10000的整数

新增wifi优先推荐方式，使用手机先连接wifi，然后扫码自动获取wifi信息，也支持导入打卡WiFi

2、考勤机打卡，点击立即使用，添加考勤机填写好考勤机信息，可以查看【更多使用窍门】

具备「联网功能」和「广域网服务」的中控考勤机，理论上都支持在2号进行实时考勤，可以尝试添加测试此功能。

首先进行考勤项设置，企业对应有的就开启，没有的就进行关闭。

考勤设置中可以选择打卡提醒。

提醒效果展示，上班前后提醒打卡。

考勤模块初始化。【注：此功能请慎用，重新初始化后无法恢复，只能重新设置】

休假概况，可以从【周统计记录】切换为【员工月度记录】

这里的请假记录，与月考勤表中的请假记录一致。

可支持选择表头。

手动调整指的是，通过手动方式，增加或者减少假期额度。

例如发放年假，清零假期额度等。

已生效的记录不可修改，可以再次增加或者减少。

【⼿动发放假期余额时，可以精准控制每笔余额的过期⽇期】

假期余额发放时，新增⾮必填项“过期⽇期”，若⽤⼾没填，该笔余额按“假期余额扣减规 则”⾃动清零，若⽤⼾已填写，该笔余额按⽤⼾填写的⽇期清零；

注：

1. 过期⽇期必须晚于⽣效⽇期；

2.余额会在过期⽇期当⽇凌晨过期，如期望员⼯最晚于本⽉31号⽤完余额，建议过期⽇期 设为次⽉1⽇；

假期余额初始值的设置。可以进行导入。

如果在导入初始值前，有扣减假期，则默认已发了同等的额度的假期。

即先让假期余额归零，然后导入表格的余额数值。

鼠标移动到对应行，可以点击【查看】，

查看变动情况。导入是初始化，不累计之前的假期额度。

HR可在假期方案中开启余额，开启后，在手动调整中，也支持匹配发放，例如例休假、探亲假、育⼉假等都可支持手动发放

开启了假期余额的假期类型，⽀持余额⾃动发放、⼿动发放、⾃动扣减、⼿动扣减等场景， 效果与此前系统已有的“年假”等同；

注：

1. 年假和调休假默认假期余额必须开启不能关闭；

2. “事假”、“短期病假”的余额逻辑⽐较特殊，可超额申请，额度内的请假时⻓不扣 钱，仅额度外会扣钱（薪酬获取的请假时⻓，也不会包含额度内时⻓）；

 3. “事假”、“短期病假”的余额受“是否带薪”控制，没有“假期余额”开关；

【⽀持员⼯离职后，假期余额⾃动清零】

在“考勤假期→假期管理→假期⽅案→编辑假期⽅案→假期扣减规则”中完成设置即可

支持对请假规则的设置，年假，调休假等发放规则设置，选择对应的适用员工。

以新增年假为例。可以设置多个年假方案，应用于不同的部门，或者人员。

注：若允许员工请未发放的年假，就选择允许透支，反之则选择不允许；

可以设置年假自动发放规则。

设置假期有效期规则。

调休假⽀持按加班类型分设不同补偿⽐例

选择和启用企业需要的假期类型。新增假期类型，详见6.14【自定义假期类型】

可以设置【打卡小程序】是否可以查看，【2号人事服务平台】微信号是否通知。

自定义假期支持【假期+审批+考勤+薪酬】的全闭环请假计薪流程。

第一，创建自定义假期，例如工伤假。点击启用。

启用的假期类型，在【假期方案】中，会生成默认的假期方案，移动鼠标，然后点击图标，可以设置请假规则。

设置请假规则。

第二步，员工发起请假后，同步到考勤记录中。

在【考勤报表-请假汇总表】中可以查看统计情况，

表格中查看自定义假期统计。

第三步，参与薪酬计算。必须要在薪酬模块【新增“考勤计薪方案”】，然后再重新关联薪资组；您当前已有的“考勤计薪方案”中无法直接支持新增的自定义假期。

进行命名，完成规则设置。

完成规则设置。

更新薪资组，完成设置。

2号系统考勤功能是面向所有企业版用户的，各企业根据自己单位的考勤规则，选择需要的内容即

可。建议使用系统考勤功能前，先梳理自己单位考勤规则。

然后设置班次，即每班的上班时间，下班时间，打卡时间范围，迟到，早退，加班时间范围。

设置排班，每周，每月，或者每个排班周期的上班安排。

维护打卡数据，可以选择微信小程序【支持地点，wifi】，考勤机实时同步，钉钉数据导入，其他打卡机表格数据导入，审批同步，人事后台编辑。

设置考勤扣款，考勤补贴，考勤假期等规则

核算查看月度考勤结果