如何结合审批，为员工定薪、调薪、停薪？

HR可以通过审批，高效便捷地为员工进行薪资确认。通过审批设置，可以自动获取薪酬数据发起审批，审批通过后可以同步记录到薪酬。

以调薪为例，HR可以设置审批结果是否自动同步至薪酬系统生成记录；以及设置在薪酬系统进行薪资确认操作后，审批时自动获取现有的数据，减少填写错漏。

温馨提示：勾选薪酬数据自动获取，可发起人员可以可以为所有的员工发起工资，请小心设置【可见范围】仅限拥有所有管理范围的人员，以免数据被无权限的人员查看。

HR可以在员工的定薪、调薪、停薪页面发起审批。

通过PC端、小程序端的审批发起审批。

如果设置了自动获取数据，用户在系统现有的调薪数据将自动获取到审批模块，您可以快速地为员工发起审批，无需重新录入数据。如果没有设置自动获取数据，您可以自行录入。

如果设置了自动同步数据，用户审批通过后的数据将自动同步至薪酬，生成对应的薪资记录。

如果员工已定薪、当月调薪、停薪，发起的调薪审批不会重复同步到薪酬，审批仅作为记录。

若设置自动获取，请选择拥有全部管理范围的薪酬查看权限的人员作为可见范围，以免造成权限问题。