1.组织管理
点击新增组织,或者批量新增/更新组织,实现对组织的设置。
初次导入花名册时,系统也会根据员工的部门自动生成相应的组织架构
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点击对应部门名称,例,【人事行政部】,进入部门详情页面;
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点击人员管理,进行【添加成员】,或者将成员【调整组织】,调到其他部门。
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2.架构图
根据组织管理信息,自动生成组织架构图。
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3.自定义架构图
专业版组织架构图,是一款绘图工具,编辑后即为独立的一张图。
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点击马上体验
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4.岗位管理
新增岗位或者批量操作
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5.岗位类别
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6.职务管理
职务名称需要单个进行新增
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7.职级管理
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设置完成后,可以导出职级体系地图。
注意:同一通道内,不同职级的名称,对应不同的职等。
通过职等,将不同通道的职级进行横向比较,例如P3,M1,都属于职等3.
如果一个职级需要设置对应多个职等,则需要使用职级分组
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8.组织报表
方便导出相关数据
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9.进阶攻略
如果我们设置好了岗位和组织,想一次性修正现有人员的部门与岗位,该如何操作呢?
1、在花名册页面导出一份表格,设置好最新的部门、岗位信息。
2、点击【导入花名册】,再点击批量修改信息中【去修改信息】,导入完善后的信息表。
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3、系统会检查表格中对应的的部门,岗位是否已经设置,异常会报错。
例如下图,填写了未设置的部门与岗位,系统报错。
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然后填写为已有的部门、岗位,导入成功,完成更新。
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