如何给员工配置带薪病假/带薪事假？

功能概括：带薪假期例如“年假”“调休”等，是企业给员工发放的假期福利，部分企业员工享有“带薪病假”“带薪事假”这两种类型的带薪假，支持带薪假期的自动发放与自动清零功能

操作路径：假期  » 假期设置  » 假期类型   » 设置事假与病假为“带薪”状态，然后进行方案设置

普通“病假”“事假”与“带薪病假”“带新事假”在操作中的区别：

1）普通病假/事假仅支持设置员工的请假规则，带薪病假/带薪事假还可以设置假期的自动发放、自动清零规则

2）启用“带薪”状态后，在假期方案中会给该方案贴上带薪标签，方便HR分辨假期类型

1）启用带薪假期：在病假/事假类型中启用带薪状态

操作路径：假期  » 假期设置  » 假期类型   » 设置事假或病假为“带薪”状态

2）带薪方案设置：除了设置请假规则外，还需要设置带薪假期的自动发放与自动扣减规则

操作路径：假期  » 假期方案  » 带薪病假/带薪事假   » 设置规则

1）企业只能设置“病假”“事假”的状态为“带薪”或“不带薪”，其他假期类型无法启用“带薪”状态；

2）“病假/事假”设定带薪状态后，该假期所有的方案均统一。举例：设置病假为“带薪病假”后，所有病假的方案设置均默认为“带薪病假”的方案，需要设置自动发放/清零假期的规则。目前不支持设置部分病假方案为带薪，部分比价方案不带薪。