HR可以使用微信招聘打造移动端招聘门户,塑造雇主品牌。
1.首先要让求职者了解自己的企业,配置好企业介绍
在设置-其他-企业介绍页,点击添加企业介绍按钮即可添加一套企业介绍,如果有多个子公司,可以添加多套。
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2.尽量简化投递简历模板,让更多求职者投递简历
选择模板设置-简历模板-投递简历模板,配置投递简历需要填写的字段,默认只需要姓名、手机号、自我评价,加上简历附件,系统会自动将简历附件转化成标准简历,所以一般是不需要再加很多字段的。
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2.在微信招聘创建招聘网页
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3.让求职者在招聘网页上投递简历
获取到二维码或链接,就可以让求职者扫码或点击链接打开招聘网页,投递简历。
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4.查看简历投递量
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