相信大部分招聘HR都面临同一个问题：投递的简历太少了。
这时HR就要从被动招聘转换成主动招聘，扩大招聘的选择范围啦。
2号提供招聘门户管理功能，HR可以根据需要创建多个招聘门户，发布到公司官网、公众号菜单、微信群/朋友圈... 还可以启用内推服务，发动全员内推，获取更多简历！
这么厉害的招聘工具，不仅功能强大，使用也简单，下面让我们看一下具体使用方法吧~
（企业微信平台版本还有黑科技特权可以体验哦）
HR创建招聘门户，发布到各个渠道
1. 点击“添加招聘门户”按钮。
2. 完善招聘门户内容。（系统提供手机模型实时预览页面效果）
☛ 设置HR的联系方式。
☛ 设置招聘门户要显示的职位。
3. 获取公共推广素材。
4. 发布招聘门户到各个渠道。
拿到推广素材如果不发出去那也还是收不到简历，推广素材可以发到很多地方，这里给大家举几个例子。
☛ 下载招聘海报素材，选择手机版的格式，发送到候选人所在的微信群，或分享到自己的微信朋友圈。
☛ 复制招聘门户链接，让公司的微信小编挂到公众号菜单上。
☛ 复制招聘门户链接，让IT部的同事挂到公司官网菜单上。
HR启用内推服务，全员参与内推
1. 设置内推说明（可以把公司的内推规则写出来）。
2. 给职位设置内推奖励（奖励可以是钱、积分、实物奖品，如果职位没有内推奖励就空着）。
3. 启用员工自助服务-我的内推。
4. 员工打开“我的内推”。
电脑端：
移动端：
5. 员工可以查看内推说明、内推职位的奖励、内推记录。
电脑端：
移动端：
6. 员工可以推荐简历或分享职位。
电脑端：
移动端：
求职者浏览招聘信息，添加好友、投递简历
☛ 求职者打开HR或员工分享的招聘门户，点击“联系我”图标，即可根据HR或员工配置的联系方式，添加好友。
☛ 求职者打开职位详情页，点击申请职位，即可投递简历。
HR查看投递记录，结算内推奖励
☛ 招聘门户投递效果实时监控。
HR可以看到每个招聘门户本月浏览次数和简历投递数。
☛ 查看投递记录明细，标记内推奖励是否已结算。
如果投递简历来自员工内推，可以在投递记录里查看推荐人是谁，候选人当前招聘进度到哪里了，已经发放了奖励还可以做个标记。
企业微信助手
以下功能需要开通企业微信助手才能使用
HR在企业微信上进行招聘管理
创建招聘门户时，如果HR设置的联系HR二维码是“企业微信二维码”，则求职者可以添加HR企业微信，HR可以在企业微信上对候选人进行招聘管理。
☛ 查看简历
☛ 编辑简历
☛ 安排面试
☛ 发起录用审批
☛ 更改招聘职位
员工在企业微信上进行内推
如果员工分享职位之前设置“联系我”的二维码是“企业微信二维码”时，求职者可以添加员工企业微信，员工可以在企业微信上进行内推。
☛ 分享职位
☛ 推荐简历（可以直接把求职者发过来的简历拖动到侧边栏上传）
移动端的企业微信也支持以上功能：
开通方式
请联系自己的专属客服开通。
